Orientation Évaluation et Bilan

Bilan de compétences

Objectif :
Confirmer ou définir au moins 2 pistes professionnelles potentielles et construire les étapes du meilleur parcours pour réussir une insertion ou une réinsertion professionnelle.Pédagogie :
Entretiens individuels sur des rythmes personnalisés.
Contacts : Kristel BOUTRY et Gérard DI NATALE
Elaboration de projet professionnel
Objectif :
Définir un projet professionnel en prévoyant et en élaborant les différentes étapes qui rendront le projet opérationnel
 

Pédagogie :
Alternance de travail d’équipe en atelier et de travail fortement individualisé.
Points travaillés avec l’apprenant :
– Ses connaissances, ses centres d’intérêts, ses capacités, ses compétences, ses expériences, ses points forts, ses points faibles.
– Sa représentation des métiers entre « rêve et réalité » en partenariat avec notre réseau d’entreprises
– Aide et accompagnement dans toutes ses démarches administratives nécessaires à la réalisation du projet
– Aide à l’élaboration d’un parcours crédible d’insertion ou de réinsertion professionnelle.
– Positionnement sur des offres d’emploi ou des formations qualifiantes.

Contacts : Kristel BOUTRY et Gérard DI NATALE
Préparation aux entretiens de recrutement
Objectif :
Aider les personnes à se vendre, à vendre leurs compétences et leurs capacités. Cette phase de préparation passe, entre autres, par la gestion positive du stress et la maitrise de la communication verbale et non verbale.

Pédagogie :

Simulation d’entretiens d’embauche en atelier individuelPoints abordés :
– Préparation technique à l’entretien (Présentation, tenue, etc.)
– Communication non verbale (Posture, regard, sourire, etc.)
– Communication verbale : apprendre à être positif
– Gestion des imprévus en entretien