Accompagnement Parrainage

Relais du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi ( PLIE de Lens Liévin)
Objectif :
Suivre et accompagner des parcours vers et dans l’emploi.
L’accompagnement est adapté en fonction de la situation de la personne et de son évolution dans le parcours (problèmes périphériques, niveau d’activité professionnelle, degré d’autonomie dans les démarches d’accès à un emploi durable, maturation du projet professionnel).

Chacun des participants a son propre « référent » qui l’accompagne tout au long de son parcours (de l’accès au PLIE jusqu’à la sortie et au maintien dans l’emploi).

Chaque parcours est personnalisé selon la situation du participant, et se construit de manière cohérente et par étape :
– Phase de diagnostic
– Etapes de parcours d’insertion
– Phase d’accès à l’emploi

Le référent est la personne ressource pour le participant :
 – Il est chargé d’identifier les problématiques du participant, de coordonner ses démarches de recherche d’emploi en mobilisant toutes les compétences, réseaux et moyens nécessaires pour un accès et un maintien dans l’emploi.
– Il organise les étapes de parcours nécessaires au participant pour atteindre l’objectif d’emploi durable.
– Il permet au participant d’être acteur de son parcours, s’assure qu’il dispose de toute information utile et lui permet d’avoir un accès facilité aux opportunités d’emploi, d’insertion ou de formation.
– Il peut créer une dynamique de groupe en réalisant des temps collectifs.

Dans le cadre de sa mission, le référent peut mettre en place :
– Des temps d’entretiens et des contacts individuels de participants ainsi que de l’animation de groupe.
– Des temps de coordination et de mise en œuvre d’étapes de parcours du participant (mobilisation d’étapes, positionnement, ingénierie financière, interface avec les référents d’étape ou tout autre partenaire associé au parcours).

Le référent travaille avec un réseau de partenaires lui permettant de résoudre les problèmes périphériques rencontrés.

Contact :  Sabrina ROBILLIARD Référente pour le PLIE de Lens Liévin
Le parrainage
L’association, depuis fin 2004, développe, en collaboration avec la DIRECCTE un réseau de parrainage pour les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans victimes de discriminations.
Ainsi, elle met en relation des filleuls avec des parrains qui sont des chefs d’entreprise, dont la mission est de les accompagner dans leur insertion professionnelle pendant 12 mois
Profil du parrain : ECOUTER – DIALOGUER

– Etre Chef d’entreprise, cadre ou artisan…
– Avoir une bonne connaissance de l’environnement économique du bassin
– Avoir la volonté de partager son expérience
– Accompagner des personnes dans leurs démarches d’emploi.
Profil du filleul : ECOUTER – DIALOGUER

– Etre agé de plus de 26 ans
– Avoir un projet professionnel défini (expérience et/ou diplômes)
– Etre à la recherche d’un emploi
– Etre victime de discrimination en raison de son origine, de son âge, de son sexe, etc.

Engagements du parrain : AGIR – REUSSIR

Accompagner son filleul durant 12 mois pour le conseiller et l’aider à construire une statégie dynamique et efficace dans sa recherche d’emploi.

Engagement du filleul : AGIR – REUSSIR

Rencontrer régulièrement son parrain pour échanger sur les avancées de ses démarches relatives à son projet professionnel.

Contact : Gérard DI NATALE